مع انخفاض سعر السهم ، يتم تسريح واحد من كل عشرة موظفين في Robinhood.

أعلن فلاد تينيف ، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لشركة Robinhood (HOOD) ، عن خطط لتسريح ما يقرب من 9٪ من موظفي الشركة بدوام كامل مع هبوط أسواق الأسهم الأمريكية. انخفض عدد الأشخاص الذين يعملون في وساطة التجزئة إلى أدنى مستوى له على الإطلاق.

قال تينيف إن القرار لم يكن سهلاً ، لكنه كان ضروريًا لتحسين الكفاءة وزيادة السرعة والتأكد من أننا نستجيب لاحتياجات عملائنا المتغيرة.

أرجع تينيف عمليات التسريح إلى ما وصفه بفترة نمو مفرط للشركة بين عام 2020 والنصف الأول من عام 2021 ، والتي تسارعت بسبب عدة عوامل بما في ذلك عمليات الإغلاق الوبائي ، وانخفاض أسعار الفائدة ، والتحفيز المالي ، مما تسبب في توظيف الشركة لمسافات طويلة. أشخاص أكثر مما يعتقد الرئيس التنفيذي لشركة Robinhood أن الشركة تتطلبه الآن.

يدعي تينيف أنه بين عامي 2020 و 2021 ، نمت القوة العاملة في الشركة من 700 إلى 3800.

وفقًا لبيان تينيف ، أدى هذا النمو السريع في عدد الموظفين إلى بعض الأدوار والوظائف الوظيفية المكررة ، فضلاً عن طبقات وتعقيد أكثر مما هو مثالي.

سوف تستمر Robinhood في تحقيق أهدافنا الاستراتيجية وتعزيز مهمتنا لإضفاء الطابع الديمقراطي على التمويل من خلال التخلي عن 9٪ من قوتها العاملة ، وفقًا لتينيف.

في يوم الثلاثاء ، وصل سهم HOOD إلى أدنى مستوى له على الإطلاق عند 10 دولارات ، وهو أدنى مستوى منذ طرح الشركة للاكتتاب العام في يوليو 2021.

هذه قصة حية سيتم تحديثها بحيث يصبح المزيد من المعلومات ممكنًا.